Qua samenstelling is de Raad van Toezicht een divers team. Elk lid van de raad is een generalist met de benodigde kwaliteiten om de verschillende aspecten integraal af te wegen, gericht op het belang van de Stichting Rozet als geheel. Naast deze kwaliteiten beschikt ieder lid over een specifieke deskundigheid en achtergrond. De leden nemen deel aan een van de ingestelde commissies. Er zijn zes tot zeven bijeenkomsten van de Raad van Toezicht per jaar. Daarnaast worden er themabijeenkomsten georganiseerd, vindt overleg plaats met interne stakeholders en vragen commissiebijeenkomsten om een structurele tijdsinvestering.
In de manier van werken volgt Rozet drie landelijke codes: de fairpractice-code-nl-2019-digitaal, de code-diversiteit-inclusie_def en de governance-code-cultuur-2019. Deze codes geven op verschillende terreinen belangrijke richtlijnen die Rozet volgt.
Daarnaast zijn er verschillende commissies ingesteld:
De vastgestelde reglementen van de Raad van Toezicht vind je hieronder.
